湖北儀天成電力人才觀(guān)透析
一、人力資源管理愿景
湖北儀天成電力設備有限公司為有志于在電力電氣行業(yè)發(fā)展的各類(lèi)人才，提供實(shí)現人生價(jià)值的發(fā)展舞臺和工作機會(huì )。
二、人力資源管理理念
1、人力資源戰略與公司可持續發(fā)展戰略緊密相連。
2、人力資源管理活動(dòng)必須務(wù)實(shí)有效，緊貼公司管理和業(yè)務(wù)，有效支撐公司經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。
3、人是企業(yè)競爭力的核心。提升管理的根本是提升人的素質(zhì)。
4、致力于建設以人為本的內部人才培養和發(fā)展機制。
三、人力資源管理基本策略
1、構建“內生型人才成長(cháng)機制”。
2、推行全員、多層次、多形式的培訓體系，通過(guò)培訓引導人、改變人、塑造人。
3、大力推進(jìn)“ABC考核、三工并存，動(dòng)態(tài)管理、末位淘汰”的用工機制。
4、完善“公開(kāi)選拔、輪流試崗、競聘上崗”的干部選拔制度。
5、實(shí)施“動(dòng)態(tài)管理、末位淘汰”的干部任用機制和干部任期制，實(shí)現“職位能上能下、人員能進(jìn)能出、薪資能升能降”。
6、持續優(yōu)化推進(jìn)績(jì)效考核體系，逐步加大績(jì)效與崗位工資的聯(lián)動(dòng)比例。
7、推行以崗位分析、績(jì)效考評為基礎、具備社會(huì )競爭力的薪酬體系。
8、借鑒、引用國內外優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)的管理理念、管理經(jīng)驗和管理技術(shù)。
四、儀天成的人才觀(guān)
我們必須確立自己的人才觀(guān)，即我們的用人原則，并且要大力宣揚，堅決執行。德才兼備，是用人的第一標準。用人原則：
重用德才兼備者，培養有德無(wú)才者，限制無(wú)德有才者，不用無(wú)德無(wú)才者。
既看重人之“才”，更看重人之“德”。
所謂“德”，是指一個(gè)人的道德、德行、德性、品德、品行、品質(zhì)、品格、素質(zhì)等。“德”的核心是誠信。
所謂“才”，是指一個(gè)人的才能、才干、才華、能力等，“才”的核心是能夠為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值、與崗位匹配的知識、技能和經(jīng)驗。
儀天成之“德”的含義，具體是指：
1、誠實(shí)守信：忠誠老實(shí)，不說(shuō)謊，不做假，不欺瞞，講信用，講信譽(yù)，守承諾，言必信，行必果。
2、廉潔自律：公司利益高于一切，不貪不占；嚴于律己，以身作則，率先垂范，心胸開(kāi)闊；不以權謀私，不假公濟私。
3、公道正派：待人公平，辦事公正，品行端正，作風(fēng)嚴謹，原則性強，團結協(xié)作，不結幫派。
4、敢于負責：對自己負責，對家庭負責，對同事負責，對工作負責，對客戶(hù)負責，對企業(yè)負責，敢于管理，勇于擔當，格盡職守。
5、忠誠企業(yè)：忠于職責，愛(ài)崗敬業(yè)；同舟共濟，榮辱與共；與公司齊發(fā)展、同命運、共進(jìn)退、不掉隊；盡職、盡責、盡心、盡力。
儀天成之“德”是企業(yè)文化的核心組成部分。
儀天之“才”的含義，具體是指：
1、人人是人才。我們鼓勵每個(gè)人都要發(fā)揮自己的潛在能力，成為企業(yè)的有用之才，做到人盡其才，物盡其用。
2、立足崗位成才。不斷學(xué)習、掌握、精通本崗位的知識和技能，高質(zhì)量圓滿(mǎn)完成崗位工作目標，立足本職崗位為公司直接或間接創(chuàng )造價(jià)值和財富，是人才成長(cháng)的主要途徑。
3、昨天是人才，今天未必還是人才；今天是人才，明天未必一定是人才。唯有不斷學(xué)習、超越自我、與司俱進(jìn)，才不會(huì )掉隊。